Start with this dseign

여러분의 조직은 안전한가요?

#0

여러분의 조직은 안전한가요?

2018년 10월 셋째주 SPC 리더십 컬쳐레터

#1

구글에는 사람과 관련하여 "진짜 이럴까?"를 입증하는 사람 분석팀이 있다고 합니다.

#2

그들이 최근에 실시한 아리스토텔레스 프로젝트에서, 성과를 내는 팀의 5가지 조건을 정의했다고 합니다.

#3

그들이 찾아낸 성과를 내는 팀의 조건은 바로,

1. 심리적 안정감 2. 상호 의존성 3. 체계와 명확성 4. 일의 의미 5. 일의 영향

#4

그리고 이중에서 가장 중요한 부분은 심리적 안정감 이라고 합니다

#5

조직에서의 심리적 안정감이란?

'리스크를 감수하고 자신의 취약점을 드러내도 안전하다고 느끼는 것'

#6

그럼,

직원들의 심리적 안정감을 위해서 무엇을 할수 있을까요?

#7

여기 바로 그 답이 있습니다

#8

1. 직원들의 마음을 이해하고 있다고 생각하지 마라!

당신의 앞과 동료들의 앞은 매우 다를지도 모릅니다

#9

2. 잘못을 인정하라

모르는 것도 모른다고 말하고 조언을 구하십시오

#10

3. 훗날 나를 대체할지 모르는 사람을 키워라!

당신보다 나은 사람을 뽑고 키우세요 모두 돌아올겁니다

#11

4. 공포를 유발하는 원인을 찾아내고, 없애라!

설마 그 원인이...나? 일 수도 있습니다

#12

어떠신가요?

여러분의 조직은 여러분으로 인해 안전한가요?

#13

여러분 모두의 노력이 SPC의 행복한 미래를 만듭니다.

#14

미래문화사무처

본문출처: 저서 <어서와, 리더는 처음이지> 책비출판사

스크립트 토글