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20대 부산지하철노동조합
주간카드뉴스
(77호)
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올 해 5월 1일은 세계노동절 131주년이 되는 날입니다. 8시간 노동을 요구했던 미국의 1886년 파업을 주도했던 지도부 4명이 사형을 당했습니다. 1970~90년대에는 민주노조를 만들기 위해서는 구속과 수배를 감수해야 했던 시절이 있었습니다.
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노동운동은 세상을 바꾸는 운동이었습니다. 그렇기 때문에 치열하게 투쟁할 수 있었으리라 생각합니다. 그런 의미가 많이 퇴색한 요즘, 차별없는 평등한 세상을 만들기 위한 노력이 필요한 때가 아닐까요?
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1. 34기 4차 임시대의원대회
우리 노동조합은 지난 20일(화) 10시30분, <34기 4차 임시대의원대회>를 개최했는데요, 코로나19 방역지침에 따라 4군데로 나누어 온라인회의시스템인 줌(ZOOM)을 이용해 회의를 진행했습니다.
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2021년 단체교섭 요구안과 교섭위원을 확정했는데요, 이와 더불어 운영서비스지부 조합원과 교통공사 조합원의 단체교섭및 쟁의 전반에 대한 표결권 분리와 노동자이사 노동조합 후보 선출 투표 분리를 의결했습니다.
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또한 노동조합 간부 연임에 대한 규약 및 규정 개정안도 의결되었는데요, 대의원을 제외한 상집위원, 중앙위원, 사무국 부서장은 이번 임기를 포함해 연속 세 번을 할 수가 없게 되었습니다.
(대의원은 이번 임기를 포함 5회 연속 연임 제한)
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2. 노사, 단체교섭 일정 협의
지난 21일(수) 10시, 노동조합에서는 노사 실무간에 2021년 단체교섭 일정을 협의했는데요, 공사는 1, 2차 교섭을 비대면 교섭으로 할 것을 요청했습니다. 이에 중앙위원회에서는 1,2차 교섭은 비대면으로 하되, 이후 교섭은 대면교섭을 하기로 결정했습니다.
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협의내용은 다음과 같습니다.
5/11(화) 상견례 및 절차합의서 작성
5/13(목) 1차 교섭(노동조합 요구안 설명)
5/18(화) 2차 교섭(공사 제시안 설명)
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3. 선택적복지제도 숙박할인쿠폰 추첨
지난 21일(수) 본사에서는 20일까지 신청을 받았던 <2021년 선택적복지제도 숙박할인쿠폰 추첨>을 진행했는데요, 노동조합 조원규 후복부장이 참관했습니다. 150명을 뽑는데 2,463명이 응모해 16.4대 1의 경쟁률을 기록했습니다.
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4. 사규 개정안에 대한 의견조회
공사는 2021년 1분기 노사협의회 의결에 따라 취업규칙 중 임산부 근로시간 단축기간을 현행 '임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후'에서 '임신 중인'으로 확대 개정하는 것에 대한 의견조회를 노조에 보내왔고 노조는 '이견 없음'으로 회신했습니다. 추후 이사회 승인 후 시행될 예정입니다.
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5. 제1차 공공운수노조 임금포럼
지난 22일(목) 공공운수노조 교육센터에서는 <제1차 공공운수노조 임금포럼>이 개최되었는데요, 서영남 수석부위원장이 참석했습니다. 이번 포럼에서는 단체교섭을 앞두고 직무급제 등 정부의 임금체계 개편방향과 노조의 대응방향 등에 대한 발표와 토론이 있었습니다.
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6. 위원장, BTC 노동조합 교육
임은기 위원장은 지난 21일(수) BTC아카데미에서 직무교육 중 노동조합 시간을 할애해 올 해 단체교섭과 현안에 대한 설명을 진행했는데요, 이정수 노동자이사도 참석해 공사 현안에 대해 설명하는 시간을 가졌습니다.
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7. 자회사 업무 중단 가처분소송
지난 22일(목) 부산지방법원 307호 법정에서는 장애인기업협회에서 제소한 자회사 업무 중단 가처분소송 재판이 진행되었는데요, 부산지하철 청소용역업무를 맡았던 용역업체들의 반발이 이어지고 있습니다. 포기를 모르는군요.
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다음주에 만나요~
